Passion og udvikling starter med mening
SenseMaker aktiverer passion og udvikling i organisationer og kobler samtlige aktiviteter til virksomhedens højere formål.
SenseMaker aktiverer ressourcer i ledere og medarbejderem der gør dem i stand til selv at drive udviklingen ved at træne dem inden for områderne:
- Sensemaking, kommunikation og samarbejde
- Højt pålidelige organisationskulturer
- Selvledelse, strategi og facilitering af processer
SenseMaker løser op for fastlåste normer, rutiner og tankemønstre ved øget forståelse for organisationspsykologiske mekanismer.
Herved bliver organisationer i stand til selv at omdanne forskelle til fordele – og frustrationer til forståelse!
Fokus er især på hvordan sensemaking blokeringer mindskes, sensemaking stimuleres og performance øges,
i komplekse sammenhænge.